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Las vacaciones laborales es un derecho que tiene todo trabajador a que el empleador le otorgue un descanso remunerado.

Tienen derecho a las vacaciones los trabajadores que han cumplido un año de trabajo para el mismo empleador, en caso de salir del trabajo antes de cumplir el año de servicio debe cancelarse al trabajador la parte proporcional a las vacaciones no gozadas.

Todo trabajador tendrá derecho a gozar anualmente de un período ininterrumpido de 15 días de vacaciones, incluidos los días no laborables. Quienes hubieren prestado servicios más de cinco años al mismo empleador, gozarán adicionalmente de un día de vacaciones por cada uno de los años excedentes.

• Periodo de Cálculo de vacaciones: Por años de servicio.
• Forma de Cálculo de vacaciones: La forma de calcular el pago de las vacaciones , consiste en dividir la remuneración recibida durante el año de servicio para veinticuatro (24). Para la parte proporcional, (monto recibido en el periodo /días laborados en el periodo ) * días de vacación a recibir

Calculadora de vacaciones laborales

Para realizar el Cálculo de vacaciones ingrese las fechas solicitadas en los campos de la calculadora y luego pulse el botón «Siguiente«.

Días de vacaciones en Ecuador

Todo trabajador tendrá derecho a gozar anualmente de un período ininterrumpido de 15 días de vacaciones, incluidos los días no laborables. Quienes hubieren prestado servicios más de cinco años al mismo empleador, gozarán adicionalmente de un día de vacaciones por cada uno de los años excedentes.

Las vacaciones pueden acumularse hasta 3 años y gozarlas en el 4to año, de no hacerlo pierde el 1er año de vacaciones.

Si el trabajador renuncia, en la liquidación( acta de finiquito)deben agregarle el proporcional de las vacaciones no gozadas.