Código de trabajo ecuador 2020 actualizado en pdf
Código de Trabajo Ecuador – Actualizado. Descarga el último Código de Trabajo Ecuador actualizado 2020. Revisa las nuevas Reformas laborales relacionadas con el Ministerio del Trabajo y el IESS.
El Código de Trabajo es el instrumento para la legislar la actividad laboral en el territorio Ecuatoriano y fue aprobado por el Congreso Nacional. Contiene las distintas reformas que han sido aprobadas para proteger el derecho de los trabajadores. Los trabajadores tienen derechos y obligaciones que pueden consultarlas en el siguiente Código laboral.
Las últimas reformas al Código de Trabajo se realizó mediante la Ley Orgánica para la Promoción del Trabajo Juvenil, Regulación Excepcional de la Jornada de Trabajo, Cesantía y Seguro de Desempleo.
Código de trabajo Ecuador actualizado 2020
Descarga desde aquí el Código de trabajo Ecuador 2020 actualizado en formato PDF a la computadora, tablet o celular. Revisa las Reformas para trabajadores y empleadores.
A continuación usted podrá guardar en siguiente PDF completo en su computadora o cualquier otro dispositivo electrónico. El siguiente documento es el que está actualmente vigente en el territorio Ecuatoriano.
El archivo tiene 77 páginas que tiene todos los capítulos. Cada uno de sus artículos de la Ley Laboral del Ecuador, que se analizaron y aprobaron por la asamblea nacional en conjunto con el Ministerio de Trabajo (MDT). También servirá para los próximos años 2020.
Empleados, abogados entre otros ciudadanos acuden a revisar frecuentemente esta documentación para hacer un fiel cumplimiento a estas obligaciones.
Para descargar el siguiente registro oficial simplemente debe abrirlo en una nueva ventana, para posteriormente seleccionar la flecha hacia abajo, para poder guárdalo en su PC facilmente.
¿Cuántos artículos tiene este código?
Toda persona tienen que conocer este tipo de documentación, ya que establece un gran número de normas especiales. Su función es establecer derechos para todas las partes, tiene aproximadamente 637 ART.