Décimo cuarto sueldo. El monto que reciben todos los trabajadores por concepto del décimo cuarto sueldo, es de un salario básico unificado (SBU), es decir al valor actual correspondería a $ 425.  Si tienes alguna inquietud recuerda contactarnos a través de nuestras redes sociales, o regístrate y déjanos un comentario en esta página. También puedes participar en el WhatsApp

Este rubro originalmente fue creado para ser destinado a la educación de los hijos, a fin de que el gasto en matrícula, útiles escolares, tecnología o pensiones escolares, no desnivelen la economía del hogar.

Cálculo del décimo cuarto sueldo

Para sacar el cálculo del decimo cuarto sueldo, hay que tener en cuenta que el periodo que se calcula en el ciclo Sierra, corresponde desde el 1.º del mes de agosto hasta el 31 de julio del posterior año; si el empleado ha laborado las horas completas en el mes (240 horas), le corresponde un SBU completo.

Por otro lado, en la Costa el periodo a calcular va desde el mes de marzo hasta el fin de mes de febrero, de igual manera, si el trabajador laboró sus horas completas cada mes, recibe un salario básico unificado completo.

Los trabajadores que así lo deseen, también puede solicitar a su empleador su décimo cuarto sueldo de forma mensualizada, es decir agregado a su sueldo mensual. Esta solicitud debe presentarse por escrito al inicio del periodo de cálculo del décimo.

¿Cuándo se paga en la Costa el décimo cuarto sueldo?

Los trabajadores de la Costa, deben recibir su décimo cuarto sueldo acumulado, en los primeros días de marzo, hasta el 15 del mismo mes.

¿Cuándo se paga en la Sierra?

En la región Sierra, el pago del décimo cuarto sueldo a los trabajadores por parte de los empleadores o empresas, debe darse desde inicios del mes de agosto hasta máximo el 15 del mismo mes.

¿Qué pasa si no se paga el décimo cuarto sueldo?

Las empresas o empleadores que no respeten la ley vigente y por alguna razón no cancelen en las fechas estipuladas, se someterán a sanciones por parte del Ministerio del Trabajo, las mismas que van desde los 3 hasta los 20 SBU, así como juicios de coactivas.

Los empleados que crean que se les está vulnerando este derecho, deben acudir al MDT para asesoría gratuita y en el caso de aplicar, poner la denuncia correspondiente.