Postular al Ife. El IFE laboral es un incentivo que otorga Chile a los trabajadores y trabajadoras.Si tienes alguna inquietud recuerda contactarnos a través de nuestras redes sociales, o regístrate y déjanos un comentario en esta página. También puedes participar en el WhatsApp

Los empleados formalmente se les proporciona directamente beneficios mensuales por el inicio de un nuevo contrato laboral.

El Ife Laboral se entregará directamente al trabajador siempre que su remuneración mensual total no supere los 3 ingresos mínimos mensuales (actualmente $1.140.000).

Índice

• ¿Cuáles son los requisitos para acceder al Ife Laboral?
• ¿Cuál es el monto del beneficio?
• Simulación del subsidio que podría percibir del Ife Laboral
• ¿Qué significan los cambios anunciados en IFE Apoyo Laboral?

¿Cuáles son los requisitos para postular al Ife Laboral?

Conseguir un nuevo contrato de trabajo (mes en curso o como máximo mes anterior). Para ello, el SENCE verificará si usted ha sido dado de alta en los últimos 3 meses para cotizar pensión y/o salud por el mismo empleador ante el cual solicitó este beneficio.

Salario mensual total gravable menor o igual a 3 ingresos mínimos mensuales ($1,140,000)

Estar desempleado durante un mes completo antes del inicio del nuevo contrato laboral. Para ello, el SENCE verificará que no hayas registrado aportes patronales de pensión y/o salud un mes antes del inicio de tu nuevo contrato.

No podrán recibir subsidios:

• Las personas que no estaban censadas antes de comenzar el nuevo contrato de trabajo por el que postulan al Ife Laboral.
• Aquellas personas que disponga de licencia médica en el momento de petición de la ayuda.
• Quienes hayan recibido beneficios previamente reclamados.

¿Cuál es el monto del beneficio?

Si son hombres comprendidos entre 24 y 55 años:

• Período de compensación hasta junio de 2022: 50% de su compensación mensual bruta imponible, con un tope de $200,000 por mes.
• Período de compensación de julio de 2022 a septiembre de 2022: 25% de la compensación mensual imponible total, con un tope de $100,000 por mes.

Si son mujeres, jóvenes de 18 a 24 años, hombres mayores de 55 años, minusválidos certificados oficialmente y pensionistas de invalidez:

• Período de compensación hasta junio de 2022: 60% de su compensación bruta mensual imponible, con un tope de $250,000 por mes.
• Período de compensación de julio de 2022 a septiembre de 2022: 60% de la compensación mensual imponible total, con un tope de $ 300,000 por mes.

Simulación del subsidio que podría percibir del Ife Laboral

A continuación te ponemos unos ejemplos de simulación del monto a percibir por el Ife Laboral:

¿Qué significan los cambios anunciados en IFE Apoyo Laboral?

1. La ventana de solicitud de beneficios se extenderá hasta septiembre de 2022, mes en que se cierran las solicitudes de subsidios.
2. Los trabajadores que solicitaron exitosamente el apoyo laboral del IFE antes del 31 de julio de 2022 tendrán derecho a un máximo de 3 meses de salario mientras permanezcan empleados.
3. Los trabajadores que solicitaron satisfactoriamente el IFE Laboral Ayuda en agosto de 2022 y septiembre de 2022 tendrán derecho a un máximo de 2 meses y 1 mes de salario respectivamente, mientras continúen trabajando.

Nota: Extender el período de solicitud no aumentará la cantidad de meses de pago.