Funcionario Público en Chile. Requisitos para ser Funcionario Público en Chile: Cómo acreditar los requisitos, quiénes son considerados Funcionarios Públicos y más. Si tienes alguna inquietud recuerda contactarnos a través de nuestras redes sociales, o regístrate y déjanos un comentario en esta página. También puedes participar en el WhatsApp. Si usas Telegram  ingresa al siguiente enlace.

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Requisitos para ser Funcionario Público en Chile

En cualquier caso, en casos notables dictados por la autoridad llamada para hacer el arreglo, los forasteros con información lógica o extraordinaria podrían ser delegados en ocupaciones por contrato.

Se deben establecer los pronunciamientos o metas individuales del poder, indicando obviamente el reclamo a la fama que se necesita para el trabajo y acompañada de la declaración o título del candidato:

1. Haber seguido la ley de alistamiento y activación, cuando corresponda;
2. Tener el bienestar viable con la presentación del cargo;
3. Tener instrucción fundamental afirmada y tener el nivel de instrucción o título pericial o especializado que la idea del empleo requiere por ley.
4. No haber dejado el cargo abierto por falta de capacidad, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la caída de capacidades.
5. No ser excluido por la actividad de cargos o cargos públicos, ni ser procesado por un delito o delito simple.

Cómo acreditar los requisitos

Los instrumentos que aseguran el paso de las necesidades a la Organización del Estado, contenidos en los artículos 11 y 12 de la Ley N ° 18.834 y que deberán acompañarse en único o copia debidamente aprobada por el propio cargo que le corresponda otorgar el aval correspondiente, son:

1. Autenticación de nacimiento, para demostrar ciudadanía.
2. Dirección General de Preparación Pública, para demostrar congruencia con la Ley de Alistamiento.
3. Bienestar viable, otorgado por la Comisión de Medicación Preventiva e Incapacidad de la Administración de Bienestar particular.
4. Reconocimiento de Permiso Fundamental u Opcional, según corresponda, otorgado por el Servicio de Escolarización, o el título de perito, si procede.
5. Juramento sencillo: no es necesario que lo apruebe un pastor de confianza, de no haber cesado las capacidades en la Organización por falta de capacidad o medida disciplinaria, y
6. Testament from the Common Vault y Distinguishing proof Assistance, en el caso de que ella no esté excluida de ejercer funciones públicas, o sea sentenciada o procesada por un delito o delito simple.

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Quiénes son considerados Funcionarios Públicos en Chile

Igual prohibición regirá respecto de los directores, administradores, representantes y socios titulares del diez por ciento o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendentes a doscientas unidades tributarias mensuales o más, o litigios pendientes, con el organismo de la Administración a cuyo ingreso se postule.

     b) Las personas que tengan la calidad de cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive respecto de las autoridades y de los funcionarios directivos del organismo de la administración civil del Estado al que postulan, hasta el nivel de jefe de departamento o su equivalente, inclusive.

c) Las personas que se hallen condenadas por crimen o simple delito.

Incompatibilidades para Funcionarios Públicos

En relación a las incompatibilidades que afectan a los servidores públicos, según sentencia de la Corte Constitucional Colombiana, se señala sobre su alcance legal, que tienen por función primordial:

Reservar la probidad del servidor público en el desempeño de su cargo, al impedirle ejercer simultáneamente actividades o empleos que eventualmente puedan llegar a entorpecer el desarrollo y buena marcha de la gestión pública.

Igualmente, cumplen la misión de evitar que se utilice su cargo de elección popular para favorecer intereses de terceros o propios en desmedro del interés general y de los principios que rigen la función pública. (Corte Constitucional. Sentencia C-426 de 1996: 135).

En cuanto a la normativa existente relacionada con las incompatibilidades en el desempeño de un cargo en el sector público, la Constitución Política establece en su artículo 127 que:

“los servidores públicos no podrán celebrar, por si o por interpuesta persona, o en representación de otro contrato alguno con entidades públicas o con personas privadas que manejen o administren recursos públicos, salvo las excepciones legales” (…).

Por otra parte, el artículo 128 de la Constitución establece la exclusividad de funciones, disponiendo que “nadie podrá desempeñar simultáneamente más de un empleo público ni recibir más de una asignación que provenga del tesoro público«.

O de empresas o de instituciones en las que tenga parte mayoritaria el Estado, salvo los casos expresamente determinados por la ley. Entiéndese por tesoro público el de la Nación, el de las entidades territoriales y el de las descentralizadas.

Normativa sobre los Funcionarios Públicos

Según la Ley de Bases, el principio de probidad administrativa consiste en “observar una conducta funcionaria intachable y un desempeño honesto y leal de la función o cargo, con preeminencia del interés general sobre el particular” (artículo 52, inc. 2º, de la Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado).

A continuación se revisan las distintas partes de la definición legal:

Por su parte, el artículo 52 de la Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado dispone expresamente que “deberán dar estricto cumplimiento al principio de la probidad administrativa”

las autoridades de la administración pública, cualquiera que sea la denominación con que las designen la Constitución y las leyes, y los funcionarios de la Administración del Estado, sean de planta o a contrata.

La ley distingue “autoridades” y “funcionarios” para incluir en la órbita de la probidad a algunos servidores públicos que no son considerados funcionarios pero si autoridades, como los Ministros y los concejales. (Chile Transparente)

Las disposiciones que regulan las incompatibilidades existentes para los funcionarios públicos, se establecen entre los artículos 85 al 88 del Estatuto Administrativo, así como entre los artículos 54 y 56 de la Ley de Bases.

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