Todas las personas que estén interesadas en trabajar en Perú desde el extranjero, deben informarse sobre el Reglamente de la Ley de Contratación de Trabajadores Extranjeros. Además, de la Nueva Ley de Reglamento de Migraciones para que no tengan problemas legales. Si tienes alguna inquietud recuerda contactarnos a través de nuestras redes sociales, o regístrate y déjanos un comentario en esta página. También puedes participar en el WhatsApp. Si usas Telegram  ingresa al siguiente enlace.

Para que puedas evitar cualquier tipo de sanción, en esta oportunidad te daremos a conocer los requisitos para trabajar en Perú si eres un extranjero. Así que trata de prestar mucha atención y, si lo crees necesario, puedes tomar nota de los siguientes puntos.

Indice

1 ¿Cuáles son los requisitos para que un extranjero pueda trabajar en Perú?
2 Requisitos para trabajar en Perú como Designado Temporal
3 Requisitos para trabajar en Perú como Designado Residente
4 ¿Qué requisitos debe cumplir una empresa para contratar a un extranjero?
5 ¿Qué hacer para trabajar en Perú si eres extranjero?

¿Cuáles son los requisitos para que un extranjero pueda trabajar en Perú?

Si eres un extranjero que desea trabajar de forma legal en Perú, no solo vas a tener que pagar tus impuestos, también vas a tener que cumplir una serie de requisitos que forman parte de la nueva Ley y Reglamento de Migraciones. Los requisitos que debes seguir son estos:

• Pasaporte Vigente (original y copia).
• Tarjeta Andina de Migración (original y copia).
• Pagar S/. 16 al Banco de la Nación por el permiso.
• Cambiar la Calidad Migratoria.
• Pagar S/. 49,90 al Banco de la Nación.

Ten en cuenta que estos requisitos son básicos, es posible que las empresas u organizaciones requieren de otras condiciones adicionales para que puedas trabajar de forma legal. Para más información puedes ingresar aquí: https://www.migraciones.gob.pe/index.php/cambio-de-calidad-migratoria/.

Requisitos para trabajar en Perú como Designado Temporal

Los extranjeros que desean trabajar en Perú por un corto tiempo, tienen la obligación de solicitar una Visa Temporal. Este documento solo puede ser emitido en el territorio peruano y por medio de la Dirección General de Migración y Naturalización del Ministerio del Interior del Perú. Los interesados deben cumplir varios requisitos y, son los siguientes:

• Completar el formulario F-007.
• Pagar por el derecho de trámite S/. 107.50 nuevos soles en el Banco de la Nación.
• Copia del pasaporte y boleto de viaje con vigencia mínima de 6 meses.
• Una copia fotostática legalizada o autentica de la DIGEMIN, también del contrato, y la ficha de la cooperación técnica firmado por la empresa y el solicitante.
• Documento de designación apostillado que haya sido emitido por la empresa en el extranjero en el que se pueda verificar los nombres y apellidos, nacionalidad, edad, número de pasaporte y especialidad del trabajador, además, el periodo de tiempo del servicio que brindará en el país.
• Documento que acredite remuneraciones o cualquier tipo de pago que provenga de una empresa.
• Documento que acredite que el trabajador no obtendrá dependencia laboral en el país.
• Carta de la empresa peruana en la que realizará los servicios y señalando la labor que cumplirá.
• Certificado de especialización de las tareas que realizará el trabajador extranjero, este documento debe ser expedido por la empresa y tiene que estar legalizado por el Consulado Peruano.

Requisitos para trabajar en Perú como Designado Residente

Los extranjeros que desean trabajar en Perú por un largo periodo de tiempo tienen que solicitar de forma obligatoria la Visa Residente. Con esta categoría migratoria el extranjero puede establecer residencia en el Perú por 2 años. Para obtener este permiso los ciudadanos extranjeros deben cumplir los siguientes requisitos:

• Presentar el Formulario F-007 completo con la información correspondiente.
• Pagar S/.107.50 nuevos soles por el derecho de trámite en el Banco de la Nación.
• Copia legalizada del pasaporte vigente y el documento de viaje con vigencia para dos años.
• Ten en cuenta los siguiente, los beneficiarios de la visa tienen que estar en una situación migratoria regular, es decir, deben estar en el territorio peruano de forma legal y cumpliendo todos sus deberes como ciudadano extranjero.
• Copia legible del pasaporte o documento de viaje vigente.
• La situación del beneficiario de la visa debe ser migratorio regular.

¿Qué requisitos debe cumplir una empresa para contratar a un extranjero?

Muy aparte de los requisitos que deben cumplir los extranjeros para trabajar en el Perú, las empresas que deciden contratar extranjeros también deben cumplir una serie de regulaciones y condiciones. En caso contrario pueden afrontar graves sanciones y denuncias por parte del Ministerio de Trabajo.

Las empresas y organizaciones que se encuentran en territorio peruano que estén interesadas en contratar personal extranjero deben cumplir los siguientes requisitos:

• Pagar en el Banco de la Nación el Tributo nº 5533 con el número de RUC de la empresa.
• Solicitud de la Sub-Dirección de Registros Generales.
• Tres copias del contrato con las cláusulas y normas vigentes.
• Una Declaración Jurada de Exoneración de Porcentajes limitativos.
• Título Profesional del postulante con una declaración jurada que lo adjunte y, legalizada por el ministerio de
• Relaciones Exteriores y un Notario Peruano.
• Pasaporte o carné de extranjería (COPIA).
• Copia del comprobante del Registro Único de Contribuyentes/ RUC.

Una vez que los requisitos han sido presentados, la Autoridad Administrativa de Trabajo se encargará de evaluar la solicitud. La respuesta puede tardar hasta 5 días hábiles, en caso de no recibir una respuesta se considera el silencio administrativo positivo.

¿Qué hacer para trabajar en Perú si eres extranjero?

Si has logrado encontrar una oferta laboral y llegaste a un acuerdo con la empresa para que puedas trabajar lo más pronto posible, entonces vas a tener que realizar una serie de regulaciones y trámites, además, de presentar varios documentos y, son los siguientes:

• Solicitar el trámite de la Visa Temporal.
• Copia del pasaporte o carnet de extranjería.
• Contrato de trabajo aprobado e inscrito ante la Autoridad Administrativa de Trabajo.
• Declaración Jurada de la empresa señalando la contratación del extranjero.
• Ficha RUC de la empresa.
• Vigencia de Poder o representante legal de la empresa.
• Copia del pasaporte vigente.
• Ficha del Canje Internacional (Interpol).

Muy aparte de cumplir estas regulaciones, el extranjero debe contar con un permiso para firmar contratos. Este documento está disponible en la plataforma virtual de Migraciones, para más información puedes usar este enlace: https://www.migraciones.gob.pe/.

Como explicamos en el apartado anterior, los requisitos para trabajar en el Perú desde el extranjero pueden variar y, dependerá de la categoría migratoria del solicitante. Así que, si tienes pensado trabajar en el territorio peruano no olvides considerar cada uno de los requerimientos que debes cumplir al pie de la letra para que puedas hacerlo.